カオナビは、日本ハムがタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したと発表した。組織全体の最適配置や、人材育成を見据えた計画的な異動・配置を可能にする「タレントマネジメント推進基盤」の構築が目的。
カオナビは、従業員の経験・スキル・適性といった人材データを可視化・一元化するシステム。人事評価、スキル管理、エンゲージメント向上のほか、労務・採用・勤怠の管理機能も備える。
日本ハムは、2030年のあるべき姿として定めた「Vision2030」で「たんぱく質を、もっと自由に。」を掲げる。その挑戦を支える基盤のひとつとして、社員1人ひとりが夢をもち、挑戦し、成長の喜びを感じられる環境づくりや、タレントマネジメントの深化を挙げており、こうした中での導入となる。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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