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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～

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社内コーチ スタートガイド ｜ 第2回

チームコーチングの進め方と社内コーチが果たす役割、成果を明らかにする方法


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三橋 新（ミツハシ アラタ）

Sansan株式会社 人事部 社内コーチ。2009年に29番目の社員としてSansanへ参加し、営業、経営管理（人事/総務/法務）、情報システムなど企業のアーリーステージにおける役割を担ってきた。200人を超える社員へのコーチング実践を通して、社内コーチという役割をゼロから立ち上げ制度化し今に至る。...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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