SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Winter

2024年2月1日(木)12:00~17:40

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

25卒のインターン参加率は過去最高も不参加の理由に「選考で落ちた」が増加 定義改正の影響か—マイナビ調べ

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 マイナビは、2025年3月卒業予定の全国の大学3年生と大学院1年生を対象に、「マイナビ 2025年卒 大学生広報活動開始前の活動調査」を実施した。

インターンシップの参加率は85.7%と過去最高

 25年卒のインターンシップ・仕事体験に応募した割合は、前年比1.7ポイント増の91.0%であった。参加した割合は、前年比3.9ポイント増の85.7%となり、いずれも前年を上回った。とくに、参加率は年々高まりを見せており、25年卒においては、調査を開始した14年卒以来最高値となった。インターンシップ・仕事体験への参加が一般的となっている様子がうかがえる。

参加形式はWeb優勢が57.8%、対面優勢が25.5%

 これまでに参加したインターンシップ・仕事体験の開催形式は、「Web形式に参加した経験の方が多い」(41.8%)と「Web形式のインターンシップのみに参加した」(16.0%)を合わせると57.8%となり、Webでの参加が主流である傾向は続いている。一方で、「対面形式に参加した経験の方が多い」(17.3%)と「対面形式のインターンシップのみに参加した」(8.2%)の合計は25.5%で前年から8.4ポイント増加した。

 また、参加したことのあるプログラム内容は、「グループワーク(企画立案、課題解決、プレゼンなど)」(75.1%)が前年に引き続き最多。前年から割合が最も増えたのは、「実際の現場での仕事体験」(33.2%)で、6.8ポイント増加していた。

参加しなかった理由は「選考で落ちたから」が最多

 インターンシップ・仕事体験に参加しなかった主な理由は、「参加したかったが選考で落ちたから」(28.3%)が最多となり、前年から15.7ポイント増加した。25年卒からインターンシップの定義改正があり、一定の条件を満たせば、参加した学生の情報を採用選考時に利用可能となった。

 そのため、学生のインターンシップ・仕事体験への参加意欲は高まった一方で、実際の職場での就業体験が一定日数以上求められるため、参加できる人数がWeb開催と比べると少なくなったり、インターンシップの選考が厳しくなったりすることが懸念されていた。こうした背景を踏まえ、選考に落ちたことによってインターンシップ・仕事体験への参加を見送った学生が前年よりも増えたと考えられるという。

 なお、同調査の概要は次のとおり。

  • 調査期間:2024年1月20日~31日
  • 調査方法:マイナビ2025の会員に対するWebアンケート
  • 調査対象:2025年3月卒業見込みの全国の大学3年生、大学院1年生
  • 調査機関:自社調べ
  • 有効回答数:2633名(文系男子469名、文系女子1089名、理系男子553名、理系女子522名)

【関連記事】
半数以上の25卒が就職活動で選考に参加したい企業数は「10社以下」と回答—学情調べ
25卒の9割以上が「会社の部活動や飲み会」への参加に意欲的—プレシャスパートナーズ調べ
半数以上の25卒が「出社の機会がある」企業は志望度が上がると回答—学情調べ

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/5524 2024/02/22 18:30

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年2月1日(木)12:00~17:40

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング