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「ウェルカムバック採用」を強化 元社員専用の選考ルートを用意し、即戦力人材の確保へ—ジャパネットHD

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 ジャパネットホールディングスは、中途採用において元社員を対象とした「ウェルカムバック採用」を強化したと発表した。

 ウェルカムバック採用とは、キャリアを重ねていく中で出産・育児・介護などのライフイベントや、転職・留学などのキャリアアップを理由に退職した元社員を対象に、培った知識・経験・スキルを活かして再び活躍するための制度。

 専用の応募フォームを設け、検討中段階や選考前でのカジュアル面談を実施する。再雇用を検討するうえで必要な疑問やギャップを解消し、応募者・会社ともに良好な関係で働き続けられるような選考ルートを用意しているという。

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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