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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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「20代～30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。これまで採用や人材育成に関する話題で執筆してきたが、本日は、就職人気ランキング上位に挙がる「外資系企業」の採用手法について書きたいと思う。有名どころのITベンチャー企業には、外資系企業志望層を採用しようと狙っている会社もある。外資系企業についての理解と、ITベンチャーの採用活動の一助となれば幸いである。
◆ 著者のDento氏が運営する「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」もあわせてご覧ください
外資系企業のうち、人気のある業界には2つある。1つは、ゴールドマンサックスをはじめとする外資系投資銀行、もう1つは、マッキンゼーをはじめとする外資系コンサルティングファームだ。加えて、P&Gをはじめとする外資系メーカーや、Googleといった外資系IT企業が含まれることもある。
これらの企業は、上位校の学生の中でも優秀層を惹きつけている。その理由をいくつか挙げてみよう。
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Dento（デント）
自身の経験を基にトップ校の新卒学生から20代、30代に向けたキャリアアドバイスを数多く実施。キャリア論を発信したブログ「20代～30代のキャリアを考えるブログ」が多くのビジネスパーソンから支持される。 20代～30代のキャリアを考えるブログ: https://www.careerhigh.jp
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