著者情報

良い人事・悪い人事、採用力のある企業・ない企業の差はここだった――優秀な就活生の就活行動インタビュー《後編》

　ごきげんよう、Dentoである。前回に引き続き、2019年卒で、最難関企業である総合商社に進むことを決めた学生の方に行ったインタビューをお送り...

2018/09/12

ネームバリューのある企業のインターンシップへ行け――優秀な就活生の就活行動インタビュー《前編》

　ごきげんよう、Dentoである。今回は、総合商社に進むことを決めた2019年卒生にインタビューを行ってみた。実際の学生がどのように考えて就職活...

2018/09/10

なぜアナタの会社は内定辞退されるのかを考えてみよう

　ごきげんよう。Dentoである。2019年卒の就職・採用活動も一段落しはじめるこの時期、採用側が最も気にすることの一つは、学生が内定を辞退しな...

2018/07/20

大学3年生から就職活動を始めている学生にアプローチする方法――優秀生の宝庫を取りこぼすな

　ごきげんよう、Dentoである。最近、就職活動の早期化が加速している。早くからキャリアを主体的に考える学生の割合が、少なくとも関東圏では増えて...

2018/06/04

採用活動で「ブラック企業認定」される行為はやめよう――就活生に瞬く間に拡散する仕組みとは

　ごきげんよう。Dentoである。多くの企業で採用活動が忙しくなり、人事部などでは目の前の業務を懸命に遂行されていると思う。ところが気づかないう...

2018/05/14

他社と迷っている就活生に入社してもらうための6つの鉄則

　ごきげんよう、Dentoである。就職／採用活動が本格化する時期だろう。就職活動生は、あなたが人事をしている1社だけではなく、多い学生では何十社...

2018/03/22

就活の取り組みが遅れた人たちの採用をとりこぼさないようにしよう

　ごきげんよう。Dentoである。2018年もよろしく。さて、年が明け、採用側も非常にあわただしくなってきている頃だろうか。今回は、「就職活動の...

2018/02/14

「学生だからと甘く見たら人事が痛い目に会う」時代と肝に銘じよう

　ごきげんよう。「20代～30代のキャリアを考えるブログ」の運営するDentoだ。企業の人事部は、社会経験のない学生のことを「ひよっ子」扱いし、...

2017/12/13

ITベンチャーで使える外資系企業の採用術

　「20代～30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。これまで採用や人材育成に関する話題で執筆してきたが、本日は、就職人気ラン...

2017/11/22

未経験者をエンジニアとして新卒採用する勇気の必要性

　天気の変化が激しいこのごろ、いかがお過ごしだろうか。「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。多くの企業、特にWe...

2017/11/09

ベンチャー企業の新卒採用における“学生から見た”人事の役割・注意点

　ごきげんよう。「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。新卒採用をしている企業にとって人事の役割は何だろうか。特に...

2017/10/25

優秀な新人・若手社員は研修では満足しないことを覚えておこう

　ごきげんよう。「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。IT業界にも優秀な人材が就職するようになって数年が経つ。東...

2017/09/14