著者情報

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 ディレクター。2010年にデロイト トーマツに入社して以来、組織・人事変革支援に従事している。従業員エンゲージメント向上支援を中心に、組織・風土改革支援、戦略変革時におけるチェンジマネジメントのプロジェクトを手がける。生成AIを活用したエンゲージメント向上ツールの開発においては、ビジネスサイドのリーダーを務める。
執筆記事
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
人的資本経営の流れを受け、エンゲージメント向上の重要性が日に日に高まってきている。エンゲージメントサーベイを実施している企業割合は大幅に増えて...
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