著者情報

栗山 誠（クリヤマ　マコト）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・コンサルティング ディレクター
外資系コンサルティングファームを経て現職。20年以上にわたり組織・人材領域のコンサルティングに従事。多様な業界の企業を支援し、年功序列から役割主義への人事制度改革、M&Aに伴う制度統合、DX組織の人材定義・制度設計など幅広いプロジェクトをリード。人材開発やサクセッションプランニング、HR機能強化などタレントマネジメント全般に精通し、実行支援まで伴走することを強みとする。