MyReferは、同社のリファラル採用プラットフォーム「MyRefer（マイリファー）」の新機能として、リファラル採用における自社の訴求ポイントを自動で蓄積・分析できる「Referral Promoter Score（リファラル・プロモーター・スコア）」の提供を、3月20日に開始した。
「Referral Promoter Score」では、リクルーターとなる社員が、友人に自社の紹介コメントを書くタイミングで、自社の薦めたいポイントを文章で記述し、「理念・戦略・事業」「仕事のやりがい」「成長できる環境」「文化・風土」「一緒に働く人」「働きやすさ」の6項目について該当するものにチェックする。6項目はグラフによって可視化され、自社の強みを浮き彫りにする。結果は自社のリファラル採用を活性化できるほか、自社のポジティブな口コミを把握することによって、ブランディングへの活用も可能になる。
なお「MyRefer」はリファラル採用の導入・運用を支援するクラウドサービス。リファラル採用でかかる人事担当者や社員の負担を軽減し、社員紹介による採用を促進する。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
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