トランスは、AIが採用候補者の入社後の活躍・退職確率を予測する、日本初の将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」のβ版の提供を6月24日に開始した。
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「TRANS.HR」では、採用時の適性検査や採用実績などをもとに、長期間退職せずに活躍する人材モデルを設定するとともに、そのモデルにあった人材を採用し、その後のタレントのマネジメントに活かしていくことを支援する。
また、人材モデルは、採用評価や従業員の考課結果、勤怠情報、従業員満足度などの評価を継続することで、AIによってその精度を高められるという。
現時点では50以上の適性テストに対応しているが、今回のβ版の提供にあわせて、独自のファクトベースの評価指標を活用した適性テスト「TRANS.適性診断」の提供も開始する。
月額の利用料金は、「ライト」が9800円、「スタンダード」が2万9800円、「プロフェッショナル」が4万9000円、「エンタープライズ」は別途見積もり。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
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