採用戦略から実行・内製化まで支援する「採用コンサルティングサービス」を提供開始—テックビズ

　テックビズは、人事・HR領域のフリーランスと企業のマッチング事業「HRBIZ」において、採用戦略の設計から実行、内製化までを一気通貫で支援する「採用コンサルティングサービス」の提供を開始すると発表した。

　同サービスでは、業界・職種ごとの採用に精通したフリーランスの「プロ人事」を企業の課題に応じてアサイン。採用市場や企業の強みを分析したうえで戦略を設計し、スカウト・面接などの実行から、継続的に採用できる体制の内製化まで、パートナーとして伴走するものだ。

　特徴は次のとおり。

業界・職種に特化した専門フリーランスのプロ人事が支援

これまでのフリーランスマッチングサービスで築いたプロ人事のネットワークを活用し、業界や採用職種に応じた人材をアサイン。「IT業界×AIエンジニア採用」「物流業界×ドライバー採用」「建設業界×施工管理採用」「地方中小企業×新卒採用」など、各分野に強みを持つプロ人事による支援が可能。

徹底した市場分析で、企業独自の“採用の勝ち筋”を設計

3C分析、PoD分析、4P分析など採用マーケティングのフレームワークを活用し、採用市場における企業独自の魅力を分析。あわせて、企業にマッチする候補者像を掘り下げ、スキル・カルチャー両面からペルソナを策定し、採用プロセスを設計する。

ナーチャリングを重視した候補者との関係構築で継続採用

候補者が企業を認知し、応募・選考を経て入社に至るまでの行動や感情を整理したキャンディデートジャーニーマップを作成。潜在候補者との継続的な接点をつくり、将来の採用につながる母集団を形成する。施策の実行も代行し、将来的な内製化に向けたマニュアル作成まで支援する。

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