インタビュー《人材採用》一覧

市場にいないエンジニアを独自検定で数百名ポテンシャル採用！ 入社後も独自検定で高度戦力化を促す

　ソフトウェアの品質保証事業を専門としている株式会社SHIFT。慢性的な開発エンジニアの人材不足により、品質保証領域のアウトソースニーズが増す中...

2021/09/02

スタートアップ企業ReproのCTO交代――必要だった理由、不満・失敗のない段取り、人事の役回り

　カスタマーエンゲージメントプラットフォームを提供するRepro株式会社で、ウノウやUUUMでもCTOを経験した尾藤正人氏が2021年6月に同社...

2021/08/10

採用担当者が知りたい！ 企業のSNSブランディングの定石

　新卒・中途を問わず採用活動において、企業がさまざまな方法で自社の存在や魅力を訴求するようになってきた。そのために、企業の採用担当者や広報がう...

2021/07/14

コロナ禍でもより高度な人材を採用していくグッドパッチの手法・カルチャー・人事のスタンス

　仕事の価値観から採用手法まで、就職・転職に大きな変化をもたらしたコロナ禍。2020年6月に東証マザーズへの上場を果たした株式会社グッドパッチで...

2021/04/23

LinkedInとEightはビジネスSNSを日本国内でこう展開する

　自分の経歴・実績を記録し、ビジネスに関する投稿を行うなどで、ビジネスパーソンとしてつながりをつくっていく「ビジネスSNS」。人材採用の文脈では...

2021/03/31

ポケモンセンターが採用ブランディングプロジェクト「キミの進化大作戦」で打った作戦とは

　1996年に『ポケットモンスター 赤・緑』が発売されて以来、四半世紀にわたって多くの人に親しまれてきた「ポケットモンスター」。ゲーム以外にもア...

2021/01/08