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昔の常識は今の非常識! 採用最前線一覧

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  • 2021/10/27

    新卒採用ではすぐにもInstagramの運用に乗り出すべき理由――学生・人事へのアンケートから

     コロナ禍になり、会社説明会やインターンシップなどもオンライン化されたことで、就活生は企業の仕事や雰囲気、務めている人に直接触れられなくなりました。就活生は、少しでも企業の本当の姿・状況を知ろうと、以前より熱心にSNS、とりわけInstagram上で情報収集を行っています。筆者は求人広告業界で10年間、1000社以上の採用コンサルティングを行ってきましたが、企業はこの事実に目を向け、採用手法を見直す時期にあると感じています。本稿ではそのきっかけづくりとして、就活生のInstagram利用実態と、...

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