「企業が取り組むべき人生100年時代のキャリア開発支援とは」ウェビナーを11/25共催―Hajimari

　Hajimariは、人事オンラインサロン「人事倶楽部」において、11月25日(木)にウェビナー「2025年問題に備える人材活用術！企業が取り組むべき人生100年時代のキャリア開発支援とは」を開催する。

　2025年問題が目の前まで迫っており、企業の人材不足はより深刻化していくことが予測される。さらに、働き方も多様化する中で、企業は従業員一人ひとりと向き合う必要が出てきた。具体的には、従業員の能力や経験を適切に把握し、戦略的な人材配置や個々の能力の最大化が欠かせない。

　しかし、こうした戦略的な育成や人材活用に悩む経営者や人事担当者は多いのではないだろうか。そこで同社では、キャリア論や組織論を専門とする法政大学の田中研之輔教授、組織づくりに30年近く携わり、ワーキングマザーとしても多様な働き方を体現する森本千賀子氏、人材データを活用したタレントマネジメント支援をする二階堂隆氏の3名を招き、これからの時代に個人と組織が成長し続けるためには何を行うべきかなのかを問うセミナーをオンライン開催する。

　セミナーの概要は次表のとおり。