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心理的安全性などを高める研修プログラム「人と組織のためのレジリエンス」をリリース―マインドフルリーダーシップインスティテュート

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 一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュートは、5月、「人と組織のためレジリエンス〜マインドフルネスによるレジリエンス開発」プログラムを、企業や自治体などの組織、チーム向けにリリースした。

 同プログラムでは、参加者が個人のレジリエンス(逆境から回復し、適応し、成長する能力)を促進する有用な行動、心の習慣、ミニ実践法を確立し、チームや組織内でレジリエンスの文化を養うことができるようになるという。

 また、同プログラムのセッションは3つのモジュールで構成されており、特に困難な時代や環境において、レジリエンスを構築し、成功するための実用的なツールを提供する。このモジュールは、参加者がストレスを管理し、明晰さと集中力を高め、逆境に直面しても敏捷性を発揮し、個人、チーム、組織の変化への対応力を高めるよう設計されているという。

プログラムのフレームワーク
[画像クリックで拡大表示]

 その他、プログラムの要件は以下のとおり。

  • 標準所要時間:2時間×3セッション(合計6時間、もしくは、1日のプログラム)
  • 対象者:新入社員から経営層まで(階層別、チーム別での導入も可能)
  • 実施方法:オンライン、対面による会場開催のいずれでも実施可能
  • 実施人数:10名以下から50名程度まで
  • 費用:参加人数やカスタマイズ状況により異なるため詳細は要問合せ

 なお、同社は、企業や自治体の責任者、人材開発・組織開発責任者、担当者向けに、同プログラムの一部を体験できる説明会を、以下の日程にてオンライン開催するという。

  • 開催予定日
  1. 6月14日 13:30~15:00
  2. 6月20日 13:30~15:00
  • 対象者
  1. 企業の経営者、役員、事業部長、人材開発・組織開発責任者、担当者
  2. 自治体組織の部門長、人材開発・組織開発責任者、担当者
  • 申し込み方法

同社ウェブサイトの問合せフォーム、もしくは、同社メールアドレスより申し込み。メールの場合、件名「人と組織のためのレジリエンス体験説明会申し込み」と記入の上、1)組織名(会社名、自治体名) 2)部門名 3)役職 4)氏名 5)メールアドレス 6)体験説明会参加希望日程 を記入の上、送信。申し込み後、参加オンラインセッションのアドレスなどが届くという。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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