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HRzineニュース

FLM、4designsと業務提携、「CX×DX実践プログラム(入門編)」を提供開始―プロティアン・キャリア協会

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 プロティアン・キャリア協会、富士通ラーニングメディア(以下、FLM)、4designsの3社は、個人のキャリア変革(CX)と、企業・組織のDXの両輪で変革の推進を支援するため6月28日に業務提携した。これに伴い、能力・組織開発プログラムの第1弾として「CX×DX実践プログラム(入門編)」を提供開始する。

業務提携概要
[画像クリックで拡大表示]

 同プログラムでは、個人のキャリア変革(CX)とデジタルテクノロジーを活用した企業・組織の変革(DX)とを紐付け、組織の変革課題を当事者としての課題へブレイクダウン。自分自身の能力・スキル・キャリア開発が、組織の課題解決に直結するイメージを持つことで、大きな課題に向き合うマインド、リーダーシップを養い、自分自身の軸を持ちながら生き抜く術を身に付けていく。

 また、DX推進部門、経営企画、人事、現場などの複数部門から選抜されたメンバーが各職場からのフィードバックを共有しながら、自社のDXの方向性を打ち出し、実現までのステップを具体化。その過程で、自身のキャリアについても、成長に必要な知識・スキル・経験を蓄積していく。

プログラム概要
[画像クリックで拡大表示]

 その他、プログラムの概要は以下のとおり。

  • 受講期間:約4ヵ月
  • 参加費:16万5000円(税込)/人(※初回限定価格、通常価格33万円(税込)/人)
  • 申し込み方法FLMのサイトより受付

 なお、サービス提供に先立ち説明会を実施するという。

  • 開催日時:7月22日 17時00分~18時00分
  • 開催形態:オンライン(接続開始:16時50分~)
  • 対象
  1. 所属の垣根を越えて組織課題に取り組み、自身の視座を高めたい人
  2. 自社におけるDXや新たな取り組みを加速させたい人
  3. キャリア自律人材育成、組織文化づくりなど、人と組織の変革にチャレンジしている人

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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