イグニション・ポイントと電通国際情報サービス（以下、ISID）、電通デジタルの3社は、企業の人的資本経営を支援するトータルHRソリューション「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」の提供を開始した。
HUMAnalyticsは、「人事システム基盤」「コンサルティング」「HRデータアナリティクス」の機能を備え、次図に示すサイクルを繰り返すことにより、人事部門の課題に一気通貫で対応する。
HUMAnalyticsの各サイクルの詳細は次のとおり。
- 経営・人事戦略の連動（戦略型コンサル）
- 人的資本経営を実現するための、経営戦略と連動した人事戦略の立案を支援する。また、人事戦略に基づいた人事施策の検討に網羅的な支援を行う。
- 人事データ収集・可視化（データビジュアライゼーション）
- 人事データやその他の関連データを整備・収集し、企業ニーズに合わせてアジャイル型でプラットフォームを構築、データの可視化を実現する。
- データ分析・人事施策提案（データアナリティクス）
- プラットフォームに集めた多様なデータを分析し、課題を浮き彫りにする。解決に向けた人事施策の提案も行う。
- データドリブン人事への変革（伴走型コンサル）
- 各人事施策の実施・効果測定・改善を人事部門と伴走して進める。データ活用の運用定着も支援する。
また、同ソリューションの強みは、上記のように戦略立案から実施・運用定着までのサイクルを分断することなくトータルに支援できることのほか、各企業の優先課題から順に支援できることだと同社は述べている。
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