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100人の壁を突破せよ | 第2回

100人の壁を突破するための「3つの変革」と「人事の本質」とは——“良い人材”を定義する手法も紹介

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この記事の著者

山本 遼(ヤマモト リョウ)

株式会社キャスター「CASTER BIZ recruiting」所属コンサルタント。中小企業診断士。建設業のプライム上場企業の経営企画、大手機械メーカーでの人事制度の企画・運用や人事統括、グロース上場企業の総務人事部長などを経て、現職。従業員意識調査・制度運用状況調査などエビデンスベースでの分析を得...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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https://hrzine.jp/article/detail/5718 2024/05/29 08:00

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