SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

26卒の8割が「初任給」が本選考への応募に影響 最低限求める額は「22万円以上」が増加—マイナビ調べ

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 マイナビは、26卒の全国の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8月)」の結果を発表した。

8月のインターンシップ・仕事体験参加率は71.1%

 26卒の8月単月のインターンシップ・仕事体験参加の割合は71.1%となり、前月よりも34.0ポイント増と大幅に増加した。

[画像クリックで拡大]
[画像クリックで拡大]

 また、インターンシップ・仕事体験に初めて参加した時期を聞いたところ、8月が最多の44.9%だった。定義改正があり注目度が上がったことや、8月は学生が夏季休暇期間であるため、参加率が増えたと考えられる。

[画像クリックで拡大]
[画像クリックで拡大]

87.1%が「初任給」が本選考への応募に影響すると回答

 就職活動が始まった後を想像して「初任給」の額が応募に影響するかを聞くと、「非常に影響する」が32.3%、「やや影響する」が54.8%と、合わせて87.1%が影響すると回答した。

[画像クリックで拡大]
[画像クリックで拡大]

 また、最低限求める初任給の額は「20〜21万円未満」が18.2%で前年同様に最多だったが、前年比で6.2ポイント減少した。一方で、「22万円以上」を希望する割合が63.0%と前年よりも13.8%増えており、全体として最低限欲しいと思う初任給の額が年々上がっている。昨今の物価高など経済不安の影響で、学生が経済的に安定を得られると考える金額が徐々に上がっていると予測できる。

[画像クリックで拡大]
[画像クリックで拡大]

企業から求めるアプローチは「次回の開催情報や選考案内」

 インターンシップ・仕事体験参加後にもらえるとうれしい企業からのアプローチを聞いたところ、「次回もしくは別のインターンシップ・仕事体験情報」が69.4%で最も多く、次いで「採用選考のスケジュール案内」が62.2%、「インターンシップ・仕事体験参加者限定の採用選考の案内」が61.2%と続いた。学生はプログラム終了後に次回のインターンシップ・仕事体験に関する情報や選考に関する情報が届くことを好意的に受け取っていることが分かった。

[画像クリックで拡大]
[画像クリックで拡大]

志望度が上がるキャリアパスは「チャレンジできる制度・環境」

 企業から提示されると志望度が上がるキャリアパスについて聞いたところ、「社内公募などにより自分のやりたいことにチャレンジできる」が最も多く44.0%となった。終身雇用の継続が難しくなり、自分自身でキャリアを築く力が必要とされる中、学生自身もキャリアを柔軟に選択したいと考えており、組織の中で自分が得た経験やスキルに応じて、次のチャレンジや成長の機会が用意されている環境を希望していることがうかがえる。

[画像クリックで拡大]
[画像クリックで拡大]

 なお、調査の概要は次のとおり。

  • 調査期間/2024年8月20日~31日
  • 調査方法/マイナビ2026の会員に対するWenアンケート
  • 調査対象/2026年3月卒業見込みの全国大学生、大学院生
  • 調査機関/同社調べ
  • 有効回答数/1905名(文系男子281名、文系女子797名、理系男子429名、理系女子398名)

【関連記事】
26卒の45%がサマーインターンに未エントリー 秋・冬のインターン参加予定も半々—就活マップ調べ
25卒の内々定率は89% 内定式では「入社前後のスケジュールを知りたい」の声—マイナビ調べ
就活を親にサポートしてほしい人は約半数 理由は「自分1人で決断するのは不安」が最多—ABABA調べ

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/6042 2024/09/13 14:15

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年7月25日(木)10:30~17:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング