GIPは、プロフェッショナル人材と企業の本質的なマッチングを実現する、次世代型の人材サービス「Professional Crossing（プロクロ）」を提供開始した。
プロクロは、同社がヘッドハンティングで培った豊富な経験を活かし、企業の課題や求める人材像を深く理解するため、現場の担当者へのヒアリングを徹底的に行い、企業の思いやニーズを正確に求職者へ伝え、本質的なマッチングを実現するサービス。求職者に対して「企業のどのような人たちが、どのような課題に直面しているのか」を具体的に伝えることで、プロフェッショナル人材が自身のスキルをどう活かせるかを明確にイメージできる環境を提供するという。サービスの概要は次のとおり。
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Career Change 新しい仕事と出会う
- 企業の経営者・採用責任者が具体的に何を課題に感じ、どういった面でサポートしてほしいのかを詳らかに公開していくことで、ハイクラス人材が未来を描きやすい転職支援サービスを提供する
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Career Consult キャリアの相談をする
- HR領域での経験豊富なメンバーに加え、ファイナンシャルアドバイザリー、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持つ同社のメンバーが、プロクロ登録者のキャリア相談に乗り、求人情報を掲載するクライアント企業とのミスマッチを事前に防ぐという
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Career Improvement キャリアを磨く
- 同社が持つ多様なネットワークを活用し、プロクロ登録者に対してスキルを学ぶ場を提供する
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