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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
日本原子力防護システムがバックオフィスシステム「SmartHR」を導入—SmartHR
生成AIを活用した管理職向け従業員エンゲージメント改善支援アプリを自社開発—レゾナック
採用レポート高速化サービス「レポラビ」本格提供開始—パーソルビジネスプロセスデザイン
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
なぜAI導入の成否が人事にかかっているのか?AIネイティブ組織をつくる「組織OS」という視点
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
23卒学生の7割が会社説明会に「オンライン」参加希望、一方で21.6%は「直接社員と話したい」などの声―学情調べ
2022/09/06
23卒学生の6割以上が「就職活動中」と回答、課題は「自分に合った業界や職種がわからない」が最多―i-plug調べ
2022/08/15
23卒学生の95.5%が内々定を獲得、約3割が「内々定先での配属先は確約されている」と回答―ビズリーチ調べ
2022/08/03
23年卒採用の内定出しは4月下旬が今年も最多、7月上旬時点で採用選考終了企業は25.6%―ディスコ調べ
2022/07/27
23年卒学生の就職活動にかかった費用は前年比8693円増、最終面接が対面だった割合は5割超―マイナビ調べ
2022/07/26
23卒採用ホームページ好感度ランキング1位はニトリ、採用ページ閲覧度合は7割が「かなり目を通した」と回答―ディスコ調べ
2022/07/15
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インターンシップの志望業界は「コンサル」が最多、応募の目的には「面接慣れ」も―ハウテレビジョン調べ
2022/06/24
23卒学生の就職活動状況や価値観を調査、約7割の学生が「避けている業界がある」と回答―i-plug
2022/06/01
24卒の9割が「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答―学情調べ
2022/05/23
約8割の学生が就職活動に不安、「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多―学情調べ
2022/05/16
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