ネオキャリアは、地域の中小企業を対象にテレワークに関する中小企業経営者向けセミナーの開催や、テレワークツールとしての「jinjer勤怠」の提供を通じて、テレワークのさらなる普及・推進を目的とした「テレワーク導入推進コンソーシアム」を、5月28日に共同設立した。
「テレワーク導入推進コンソーシアム」は、テレワークを活用した働き方改革や生産性革命等による労働人口の確保と労働生産性の向上といった課題解決に貢献するとともに、「Society5.0」の実現に寄与することを目指して設立。地域の中小企業へのテレワークの普及・推進に向けて中小企業が抱える各種課題に応じて、セミナー、コンサルティング、スマートテレワークパッケージの提供などを実施する。
スマートテレワークパッケージでは、中小企業の課題に対して有効な解決策となるテレワーク活用場面を想定し、それを実現するために役立つガイドライン・モデル就業規則・テレワークツールといった支援策をパッケージとして例示している。
このスマートテレワークパッケージには、ネオキャリアが提供する勤怠管理テレワークツール「jinjer勤怠」が含まれており、マルチデバイスに対応し、場所を選ばない打刻・勤怠管理を実現するとともに、従業員の打刻率や残業ランキングの確認など、マネジメントの効率化につながる機能を提供し、企業のテレワーク導入をサポートしていく。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
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