リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンスは、2月8日(火)に「テレワーク環境でも、新入社員・若手が自律・自走する育成とは？ ー現場育成を活性化するために人事ができることを4つの課題から考えるー」をテーマとしたセミナーを開催する。
同セミナーの概要などは以下のとおり。
学べる3つのポイント
- withコロナ・テレワークでの育成課題を整理できる
- 現場育成を活性化させるためのポイントが分かる
- 他社の具体的な事例を知れる
アジェンダ
- 育成担当者の役割とは
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現場育成におきた3つの課題意識と変化
1）育成担当者の影響力の増加
2）テレワークでの仕事の渡し方
3）モチベーションフォローの限界
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現場育成を活性化するために
1）3つの課題意識にどう対応していくか
2）対策事例
- 自社が取り組むべき現場フォローとは
開催概要
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テーマ：OJTトレーナーテレワーク環境でも、新入社員・若手が自律・自走する育成とは？
ー現場育成を活性化するために人事ができることを4つの課題から考えるー
- 日時：2月8日(火) 13:30 - 15:30
- 開催場所：オンライン
- 対象者：経営者、人事の方
- 参加費：無料
- 申し込みフォーム：公式サイト
資料を一部抜粋
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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