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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～

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入社後の定着と活躍を見据えた中途採用戦略 ｜ 第1回

中途採用に欠かせない 採用目的の明確化とコミュニケーション

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この記事の著者

狐崎 壮史（キツネザキ タケシ）

エンワールド・ジャパン株式会社 人材紹介事業部 営業統括部長／ヴァイスプレジデント海外営業などを経験した後、2006年にイギリス系の人材紹介会社にて人材紹介のキャリアをスタート。金融業界をはじめ、製薬・ヘルスケア業界、リテール業界・製造・流通、インターネット業界など幅広い業界における社内ITポジショ...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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