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シニア向けジョブ型マッチングサービス「Inow」をリニューアル、応募型から提案型へ―アトラエ

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 アトラエは、シニア向けジョブ型マッチングサービス「Inow(イノウ)」が、オープンな場で匿名のまま企業のジョブ情報へ提案できるサービス設計にリニューアルしたと発表した。

 以前は、プロ人材が開示したプロフィールを見て企業側がスカウトを送付するなど、1対1でのコミュニケーションを基本としたサービス設計だった。リニューアルにより、企業が具体的な「ジョブ情報」を公開、そこにプロ人材が「提案」できるオープンなサービス体験へと変更した。ジョブ情報や提案は、いずれも匿名で公開でき、投稿主以外の利用企業やプロ人材も閲覧および反応できるという。

イメージ画面1
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 また、企業が開示するジョブ情報も、下記の具体的な内容を提示する形に刷新した。

  • 依頼内容や求める提案内容
  • 働き方
  • 勤務地
  • 報酬 など
イメージ画面2
[画像クリックで拡大表示]

 プロ人材のプロフィールでは、「できること」という項目を上部に表示し、経歴の特徴や強みを瞬時に把握できるデザインに刷新。プロフィール内には、これまで企業へ送った「提案」も蓄積されていき、プロフィール情報と合わせて一覧で確認できるようになったという。

イメージ画面3
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「Inow」利用ページ

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