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レオパレス２１は、2025年度以降の新卒初任給を一律で2万円引き上げると発表した。平均引き上げ率は8.7％となる。
同社は人的資本の観点から従業員の働きやすさや成長機会の提供に注力しており、今回の初任給の引き上げは、その一環として実施。優秀な人材の確保と従業員のさらなる活躍推進を目的としている。今後も、社員1人ひとりが活躍し成長できる環境づくりに取り組んでいくと同社は述べている。
詳細は次図のとおり。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
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