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HRzineニュース

女性特有の健康課題をサポート 企業向けサービス「わたし新発見プログラム」を提供—TOPPANエッジ

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 TOPPANエッジは、月経随伴症状など女性特有の健康課題の改善や労働パフォーマンス向上をサポートする、企業向けフェムテックサービス「わたし新発見プログラム」を提供開始した。

 わたし新発見プログラムとは、ヘルスケアIoTサービス「わたしの温度」を使った女性社員が個人で行う状態把握から、「行動変容研修」によるヘルスリテラシーの向上、オンライン医療相談サービスまでをワンストップで導入できるサービス。

 女性特有の健康課題に伴う経済損失の改善と、女性特有の健康課題をサポートする職場環境を提供する。

[画像クリックで拡大]
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  • わたし新発見プログラムの概要:
    1. ヘルスケアデバイス&アプリ わたしの温度
    2. 行動変容研修(成城松村クリニック 院長 松村圭子医師監修)
    3. オンライン医療相談
  • 価格:1人当たり500円~/月(税抜き)
    • わたしの温度デバイス、専用ナイトブラを含む
    • 導入人数などによって価格は変動する
    • 別途月額固定費用が生じる

 TOPPANエッジは同サービスを、2026年度までに100社以上へ導入することを目指す。

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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