リスクモンスターは、プロ講師が登壇する動画eラーニングシリーズ（以下、Webセミナーオンデマンド配信シリーズ）12コースを、研修サービス「サイバックスUniv.」で提供開始した。
Webセミナーオンデマンド配信シリーズは、プロ講師が登壇するWebセミナーをeラーニング化したもの。階層別研修をはじめ、職種別研修、全社研修など、幅広い人材教育に役立つ最新コンテンツを提供しているという。
今回のリリースでは、人材育成・リーダーシップ・マネジメントスキルなどのテーマで、近年の動向やトレンドを組み込んだ研修を12コース追加。各コースの標準学習時間は1〜2時間だという。コースの詳細は次のとおり。
人事（2コース）
- 学生に「選ばれる」企業になるための新卒採用計画：採用市場を取り巻く環境が激化している今、優秀な人材を確保するためには採用計画の立案が重要だという。同コースでは、新卒採用に特化し、採用計画策定の流れやポイントを学べる
- 人事なら知っておきたい！ 人材育成「1on1ミーティング」：大手企業でも導入が進む1on1ミーティング。同研修では、1on1ミーティングの基本から、導入時の注意点、実施のポイントまで学べる
管理職（3コース）
- 管理職のためのメンタルヘルス「部下からの相談への対応」：メンタルヘルス対策を実践することで、離職や休職のリスクを軽減し、職場のパフォーマンス向上につなげることが可能だという。同コースでは、管理職に求められる「ラインケア」の中でも「部下からの相談への対応」に焦点を当て、実践的なスキルを学べる
- 組織の業務改善の成功のためのプロセス：業務の効率化を進めるためには、ただやみくもに手をつけるのではなく、体系的なアプローチが重要だという。業務改善の基礎とプロセスを習得できるとしている
- チームの生産性をアップする心理的安全性：「心理的安全性」とは何か、基礎知識やそのメリットを学べる。心理的安全性を高めることで、チームの生産性向上を目指すとしている
新任管理職（1コース）
- 部下のモチベーションを上げるリーダーシップ：管理職に必要な「リーダーシップ」を学べる。理念やビジョンの伝え方、部下の動機付けの方法など、実践的なリーダーシップスキルを身につけられるという
中堅社員（4コース）
- 次世代管理職に必須の役割・マインド：将来の管理職候補や、管理職の業務を振り返りたい人に向け、管理職に求められる役割やスキルを紹介する
- 人間関係を円滑に！ アサーティブコミュニケーション：自分の意見を伝えつつ、相手の意見を尊重する「アサーティブコミュニケーション」の基礎と実践方法を学べる。コミュニケーションに悩みがある、職場の雰囲気を活性化させたい人に向けた内容
- 部下を導くサーバントリーダーシップ：部下の自主性を尊重し、能力を引き出す「サーバントリーダーシップ」の基礎と実践方法を学べる
- 効率的な会議を実現するファシリテーション：会議の進行役として求められるスキルを学び、会議の目的達成・合意形成をスムーズに進める方法を習得できるという
若手社員（2コース）
- 次世代リーダーマインド育成（醸成）講座：将来のリーダーを目指す人、リーダー業務を振り返りたい人向けに、リーダーに求められる役割やスキルを学び、今後のキャリアアップに活かせるとしている
- ピンチをチャンスに変えるクレーム対応術：クレーム対応をビジネスチャンスと捉え、基本的な対応手順や心構えを学べる
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