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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
「人・組織マスタ」が未整備、約半数の企業が統合できていない 課題は「分からない」が最多—イエソド調べ
人事の半数以上がスキルマップを外部の支援を受けて作成 課題は「項目の洗い出し」—Hajimari調べ
27卒は企業の制度より環境を重視 参加したいインターンは「実務体験」が約8割—キャンパスサポート調べ
グローバル企業に高評価のLMS・eラーニング「CrossKnowledge」 ソフトスキル開発も強み
スキルベースと労働市場—採用は「学歴不問・スキル重視」が当たり前、「人事異動への適用」は慎重に
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断（大津地裁 令和6年12月20日）
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は｢キャリア面談｣を｢スキルに関する対話の場｣へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①：その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
オンライン面接システム「インタビューメーカー」が「ACCESS ON LINE」と連携開始―スタジアム
2020/10/15
「中途採用実態調査2020年」を発表、Web面接導入企業は採用満足度が高く―マイナビ
2020/10/08
2020年度新卒就活生の約半数が「オンライン面接への対応可否が応募意欲に影響」と回答―ZENKIGEN
2020/10/07
「HireVue」の活用が東京海上グループ会社6社に拡大―タレンタ
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Web面接ツールSOKUMENの管理画面に「担当者絞り込み機能」を追加―マルジュ
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企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4％は「Webのみ」で面接を実施―学情
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Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「Talentio」と連携―ZENKIGEN
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