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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
2026年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングを発表—GPTW Japan
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大和証券が社員向けアプリ「D-Link」を構築 休職者・出向者との継続的な接点づくりなど—ヤプリ
女性やシニアが増えた“だけ”になっていないか？多様性を組織の力に変える方法とは【おすすめ書籍】
食品製造業のエンゲージメントは「課長層の失速」が顕著 “経営と現場をつなげない中間層”をどう変える？
JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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2040年の人材過不足をどう埋める？ 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2019/04/24
改善必要事項を明確化し組織のあるべき姿を提案するES調査サービス「ASQ」を開発―アスマーク
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求人媒体連動型ATS「HERP ATS」が「Chatwork」との連携を開始、スピーディーな情報共有を可能に―HERP
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人事評価クラウド「HRMOS評価」をリリース、1on1などリアルタイムフィードバックに対応―ビズリーチ
2019/04/18
AIが人事関連業務における人材の適正配置やリテンションなどを支援する「NEC HR Tech クラウド」提供開始―NECソリューションイノベータ
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「SAP SuccessFactors」に人事給与モジュールを短期間・低コストで追加できる「Ulysses／ECPAY-Standard」提供開始―オデッセイ
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「jinjer HR Tech総研」を発足、HRを中心とするX Techの組み合わせで社会課題の解決を目指す―ネオキャリア
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2019/04/11
scoutyが「LAPRAS」に社名を変更、採用候補者のデータも本人に公開
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多言語求人プラットフォーム「Hopper」提供開始、一部機能を除き無償で利用可能―ホッパー
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コーナーストーンオンデマンド、日本法人の体制を強化、社長にはジョナサン・エプスタイン氏が就任
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2019/03/05
scoutyが4月に社名を「LAPRAS」に変更、候補者の情報を本人に公開する機能も追加
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新卒採用に特化したリファラル採用を支援する「Refcome 新卒パッケージ」の提供を開始、各社の成功事例を定型化―リフカム
AIコーチングシステム「AIコーチマイコ」、利用者の状況に合わせてアドバイスを行う会話機能を追加―ビジネスコーチ
2019/03/01
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