HR Techに関する記事とニュース

「分散分析」で職種別の仕事満足度を比較する

　第6回でご紹介したt検定は、「2つ」のグループや時点の差を比較するための方法です。今回は、「3つ以上」のグループや時点の差の比較をする際に用い...

2018/03/27

カオナビ――現場がすばやく人事情報を得られぬ不便さから開発、メンバーの「顔がわかる」ことの可能性は想像以上に広かった

　話題のHR Techの中でも、「ITR Market View：人事・人材管理市場2017」の人材管理市場：ベンダー別売上金額シェアで2年連続...

2018/03/12

米国HR Tech Conference報告—浮かび上がった6つのトレンド、そしてあらゆる情報を会社に預ける時代がやってくる

　昨年12月6日、東京・渋谷で、人事とITに関するコミュニティとして注目を集める「人事 to IT カイギ」の第3回セミナーが開催された。夜7時...

2018/02/08

HR Techクラウド市場、2018年度も前年比143.9％の成長予測―ミック経済研究所がマーケティング資料を発刊

2018/02/07

求人媒体と連動した採用管理システムのベータ版を提供開始―HERPが1月中旬より

2017/12/22

人材データの活用方法を提案する「タレントマネジメント運用サービス」の提供を開始―サイダス

2017/12/20

組織や人事領域のテーマで研究を行う「カオナビHRテクノロジー総研」を設立―カオナビ

2017/12/13

人事とITに関するイベント「人事 to IT カイギ」を開催―今回のテーマはHR Techの最前線

2017/11/17

ITエンジニア専門転職スカウトサービスが採用企業向けに無料体験を実施―studio Usagiの「スカウトミー」

2017/11/10

AIを活用した人事サポートサービス「HR君」を提供開始―AIベンチャーのエクサウィザーズ

2017/11/08

リファラル採用支援サービス「Refcome」の運営会社が「リフカム」へ社名を変更、2億円の資金調達も実施

2017/11/07

「t検定」で平均の差を比較する

　今回は、新卒採用者と中途採用者の特徴、研修前後の職務遂行能力の発揮状況など、「異なるグループ間」あるいは「異なる時点間」で差を比較する際に用い...

2017/10/30

HR Techの最新情報・サービスに触れられる「HR Technologyカンファレンス 2017」を11月に開催―日本の人事部

2017/10/16

クラウド型人材管理サービスに成果と評価のリアルタイムフィードバック機能を追加―サイダス

2017/09/13

「重回帰分析」で予測力を高める

　前回の「回帰分析で因果関係を分析する」では、因果関係に基づく予測に用いる分析方法として「回帰分析」をご紹介しました。今回は、予測力を高めるため...

2017/09/07

「回帰分析」で因果関係を分析する

　前回は、2つの変数の関係性を表す指標である相関係数についてご紹介しました（『データの関係性を表せる「相関係数」と2つの落とし穴』）。しかし、実...

2017/08/25

人事ノウハウと機械学習を組み合わせた「口説ける」人材分析サービスのトライアル導入企業を募集中―シングラー

2017/08/18

データの関係性を表せる「相関係数」と2つの落とし穴

　人事業務を行うなかで、「採用時の適性検査の結果と、入社後の業績との関係は？」「1人の管理職が管理するメンバーの数と、メンバーの満足度との関係は...

2017/08/07

HR Techをテーマにしたアイデア＆ソリューションのコンテスト、グランプリはジンズのメガネ型デバイスに―経済産業省らが開催

2017/07/28

人事データに潜む2つの罠

　最近では、表計算ソフト、統計解析ソフト、BI（ビジネスインテリジェンス）ツール、そして機械学習プラットフォームなどさまざまなツールが普及し、「...

2017/07/21