メールバックナンバー
配信日 | Vol | タイトル |
---|---|---|
2024/12/02 | 123 | サイバーエージェント流の次世代リーダー育成施策/編集部おすすめ書籍 |
2024/11/25 | 122 | 応募を避けられる「求人広告の表現」とは/新卒採用の後半期でも有効な施策 |
2024/11/18 | 121 | 「ジョブ型」グローバル導入までの道のり/新イベントのお知らせ*12/6開催 |
2024/11/11 | 120 | 人的資本開示でエントリー数が増加/採用弱者の「攻めの募集法」 |
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配信日 | Vol | タイトル |
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2024/12/02 | 123 | サイバーエージェント流の次世代リーダー育成施策/編集部おすすめ書籍 |
2024/11/25 | 122 | 応募を避けられる「求人広告の表現」とは/新卒採用の後半期でも有効な施策 |
2024/11/18 | 121 | 「ジョブ型」グローバル導入までの道のり/新イベントのお知らせ*12/6開催 |
2024/11/11 | 120 | 人的資本開示でエントリー数が増加/採用弱者の「攻めの募集法」 |
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