若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇

　同調査は、2016年度～2018年度に入社した社会人1～3年目の男女のうち、新卒入社した企業に「現在も勤務している」1148名を対象に、1月16日～27日の期間に実施されている。

　調査対象者に、勤務先企業への満足度を尋ねたところ、入社時の平均が78.6％だったのに対し、調査時点の満足度は平均で67.7％だった。

　勤務先企業の満足／不満について尋ねた質問では、「有休取得」や「勤務地」に関する満足度が高く、「教育・研修制度」「残業時間」「有休取得」「給与・待遇」の項目が他よりも不満が高くなっている。

　入社前後のギャップについては、「ややギャップがあった」（51.6％）がもっとも多く、「あまりギャップはなかった」（31.0％）がそれに続く。一方、「とてもギャップがあった」という回答も14.0％に達している。

　転職意向の有無については、転職を考えている人と、転職活動中／活動はしていないが検討中の人の割合は拮抗しており、入社から年月を経るほど転職意向が高まっていく傾向にある。

　そのほか、「もう一度大学生として就職活動をする場合、就職したいと思う企業」を尋ねた質問では、2019年卒学生は1位が「日本航空」、2位が「伊藤忠商事」、3位が「全日本空輸（ANA）」、若手社員は1位が「トヨタ自動車」、2位が「ソニー」、3位が「資生堂」「東日本旅客鉄道」だった。