パナソニックグループは、2027年度の新卒採用計画を発表した。採用数は、合計約1100人を予定している。
2027年度の大学・大学院技術系新卒採用より学校推薦制度を廃止し、事務系と同様にすべての応募を自由応募化する。これにより、専門分野、バックグラウンド、文化の異なる学生がより広く挑戦できる機会を提供し、変革を支える多様な人材の獲得につなげる。加えて、学生の価値観も多様化する中で、学校推薦枠にとらわれず、自らのキャリアを主体的に選択・決定できる環境を整えることも狙いだ。
さらに、国立高等専門学校機構との包括連携協定のもと、モノづくり教育の実践力向上や人材交流の取り組みを深化させ、高専生の採用および入社後育成の強化を図ると述べている。
前年度との比較は次のとおり。
| 2027年度 | 2026年度 | |
|---|---|---|
| 大学／大学院 | 約800人 | 約900人 |
| 高校／高専 | 約300人 | 約400人 |
| 合計 | 約1100人 | 約1300人 |
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