情報システム基盤の構築や運用、開発などを行っているBFTは、中途採用において大学や高校中退者であっても採用への応募を可能とする「未卒採用」を開始した。この中途採用募集では、最終学歴で合否の判断をするのではなく、大学や高校中退の理由や、これまでの経験、今後の意気込みについてプレゼン形式の面接を行い、熱意ある人の採用を積極的に行う。
BFTでは、これまでの中途採用においても、大卒者、中退者をわけ隔てなく採用してきたという実績がある。現在、在職中社員295名が大学・高校を中退者で、社員の5.7%に当たるが、昇格や昇進に学歴は関係なく、17名の中に管理職以上のポジションで活躍している社員が複数名いるという。
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