学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、キャリア採用の現状や計画についてインターネットアンケートを実施した。
キャリア採用を「実施している」企業が83.1％を占める 前年より6.0ポイント増
キャリア採用の実施状況は、「現在実施している」との回答が83.1％と大半を占めた。前年同時期の77.1％から6.0ポイント増え、調査を始めた2023年以降で最も高い比率となった。
現在は実施していないが「3カ月以内」または「1年以内」に実施していた企業は計7.1％、同じく「3カ月以内」または「1年以内」に実施予定の企業は計3.1％であった。「実施しておらず、実施予定もない」は6.8％にとどまった。
「キャリア採用＞新卒採用」が41.8％、初めて「キャリア＜新卒」を上回る
2026年度の採用活動でのキャリア採用と新卒採用の割合は、「5:5」が17.5％で最多であった。「キャリア採用のほうが新卒採用より割合が多い」と回答した企業が計41.8％となり、「キャリア採用より新卒採用の割合が多い」と回答した企業の計40.5％を上回った。2023年の調査開始以降、「キャリア採用の割合が多い」が多数になったのは初めて。キャリア採用が広がっていることが分かる。
今年度のキャリア採用「増やす予定」26.9％ 拡大傾向続く
2026年度のキャリア採用の人数は、「前年度と特に変更なし」が49.1％とほぼ半数を占め、次いで「前年度よりも増やす予定」が26.9％となった。合わせると、4社に3社が前年度と同程度かそれ以上の採用を予定していることになる。「増やす予定」は前年同時期の数値（32.8％）よりは減ったものの、「前年度よりも減らす予定」は6.2％にとどまっており、キャリア採用は拡大傾向にあるといえる。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2026年3月16日～4月10日
- 調査機関：株式会社学情
- 調査対象：企業・団体の人事担当者
- 有効回答数：295件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
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