アクシアカンパニーは、検索上位最適化・社員Q&A（口コミ）発信・最新採用情報ページ整備による採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を提供開始した。
同社は、採用活動に課題を抱える法人企業を対象に、候補者が企業名で検索した際に正確かつ良質なコンテンツを上位表示させることで、ネガティブ情報による辞退を防ぐ。早ければ1〜2週間で検索順位の変動を確認でき、平均2〜3ヵ月で採用への成果が現れるという。
12ヵ月の長期伴走モデルで契約し、継続的なコンテンツ更新と改善を通じて採用ブランディングを根付かせる。
キャリアバイブルは以下3つの施策を提供するという。
施策① 検索結果から変える上位最適化記事の制作
企業名や採用関連キーワードで検索した際に上位表示されるコンテンツを制作。職場環境・社風・キャリアパス・待遇を事実ベースで整理した記事を提供し、候補者が最初に目にする情報を自社でコントロールできる状態をつくる。
また、逆SEO対策で培った検索アルゴリズムへの知見を活用することで、企業の正しい情報を検索結果上位に押し上げ、正確な情報を前面に出す。
施策② 現職社員Q&A（口コミ）で候補者の不安を先回りして解消
クライアントにヒアリングを行い、現役社員のリアルな声をQ&A形式（口コミ）で毎月継続的に発信。候補者が不安に感じる疑問に、社員自身の言葉で正直に答えるコンテンツを積み重ねる。
また、12ヵ月の継続運用によりコンテンツが蓄積され、単発の情報発信では得られない継続的な信頼形成を実現するる。
施策③ 採用ページ整備で意欲を応募へ転換
最新の採用情報を掲載したページを制作し、候補者が迷わず応募できる導線を設計。施策①②で候補者の興味・信頼を高めたうえで、最終的な「応募」アクションへスムーズにつなげる。コンテンツで高めた候補者の意欲を、機会損失なく応募へ転換する。
キャリアバイブルの料金は、初期費用10万円、月額費用10万円で、契約期間は12ヵ月。
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