リブセンスは、同社が運営する新卒就活生向けサービス「就活会議」において、成功報酬型採用サービス「就活会議Recruiting」の提供を12月27日に開始した。就活会議に蓄積された就活生や従業員・元従業員が登録した企業、インターンシップなどの情報を活かす。
「就活会議」は、従業員・元従業員による200万件の企業に関する口コミと、就活生選考やインターン体験など2万6000件の就活に関する口コミを掲載するサイト。仕事のやりがいやワークライフバランスなどに関して、生の情報を取得できる。
「就活会議Recruiting」は、就活会議の口コミページ内に求人情報を掲載できる成功報酬型採用サービス。こうしたサービスは業界初だという。
また、就活会議Recruitingでは、就活会議が保有する情報を活用し、就活生へ配信するメールの最適化や、競合他社の選考情報の閲覧が可能。メール配信については、企業が就活生の属性や企業ページの閲覧状況といった行動データを組み合わせてターゲッティングできる。
運営会社のリブセンスは、就活生の会員基盤および活動データ、企業の採用情報やインターン、選考のクチコミ情報といったビッグデータを分析・解析し、企業の採用活動に活かすことで、就活のミスマッチ抑制を支援すると述べている。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
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