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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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26年度新入社員研修の予約を受付開始 実務での実践を重視したカリキュラム—ALL DIFFERENT
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「作家ファースト」でヒット作を生む組織に——マンガボックスを支える「共創パートナーシップ」の裏側
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
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“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
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評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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リクルート傘下の中核事業会社・機能会社7社をリクルートに統合する組織再編方針を決議―リクルートHD
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「なぜ、⽇本企業はカイゼンができて、変⾰ができないのか?」を解明―マネジメントソリューションズ
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2020年2月3日より持ち株会社ビジョナルを設立し、ビズリーチほか2社をグループ化―ビズリーチ
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管理職は会社で立てた目標が部下のモチベーションを高めると思う一方、目標をすべて覚えている部下は2割以下―パーソルキャリア
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