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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
20代専門転職サイト「Re就活」訪問者に調査、冬季賞与が転職意向に関わった人は17.4％—学情調べ
AIで人事労務はどう変わるのか？ 労務担当者はキャリアをどう描くべきか？—HRzine Day
人事課題の解決提案を匿名で募り比較検討できる「HRTrail」正式版を来年1月提供—クラフトレイル
5人の有識者に聞きました！ どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む
発表！ HRzine 2025年人気記事カウントダウン【10位～1位】
発表！ HRzine 2025年人気記事カウントダウン【20位～11位】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「新卒定着率100％」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
育成・人材開発
社員の「自分には無理」という壁を壊せ！ キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は？
労務・ウェルビーイング
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断（東京地裁 平成18年2月7日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
副業・兼業したいハイクラス人材とのマッチングサービス「CrowdLinks」を提供開始―クラウドワークス
2020/01/09
新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」をリリース、パナソニックと共同開発―エンリッション
2020年上半期の転職市場予測を発表、求人数は「変わらないか減少する」が増加を上回る―パーソルキャリア
2020/01/08
AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI」を提供開始―wevnal
Microsoft Teamsの利用ログからチームコミュニケーションを可視化する新レポートを提供開始―ディスカバリーズ
2020/01/07
リクルート傘下の中核事業会社・機能会社7社をリクルートに統合する組織再編方針を決議―リクルートHD
2020/01/06
Special Contents
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エンジニアのフルリモートワーク採用向けの特別プランをForkwellで提供―grooves
2019/12/27
「なぜ、⽇本企業はカイゼンができて、変⾰ができないのか？」を解明―マネジメントソリューションズ
2019/12/26
2020年2月3日より持ち株会社ビジョナルを設立し、ビズリーチほか2社をグループ化―ビズリーチ
2019/12/25
新卒採用サービス「OfferBox」が来年3月よりシステム利用料を無料化し、完全成功報酬型へ―i-plug
2019/12/24
「Crowd Agent」にエンジニア求人を掲載すると「Forkwell」からも人材紹介を受けられるように―grooves
2019/12/20
正社員として転職するITエンジニアの現状や意識を調査、保持するメインスキルはJavaが圧倒的―レバテック
2019/12/19
「副業・転職に関する意識調査」を実施、副業先への就職に約9割が興味あり―YOUTRUST
「カオナビ」がOBC「給与奉行クラウド」とのAPI連携開始
2019/12/18
管理職は会社で立てた目標が部下のモチベーションを高めると思う一方、目標をすべて覚えている部下は2割以下―パーソルキャリア
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