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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
大幅改訂を行った「人的資本経営フレームワーク2026(田中弦モデル)」を配布開始—Unipos
「はたらきがいサーベイ」に同業種比較と改善指針提示の機能を追加しリニューアル—ミイダス
“相性採用”を実現する適性診断プラットフォーム「AIshow」をリリース—DYM
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「LAPRAS」に時系列で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を見られる機能を追加―LAPRAS
2019/11/20
情報・通信業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」を発表、ブランド力の高い外資系がトップ3に―グローバルウェイ
2019/11/19
ITエンジニア本大賞2020が今年も開催、おすすめしたい技術書&ビジネス書への投票は1/7までに!
データ分析スキルを測定する検定試験「データ分析実務スキル検定」を2020年2月にスタート―データミックス
退職リスク分析サービス「Honeyjobee」のベータ版を公開―ビズオーシャン
実践的なプログラミングスキルを可視化する「アルゴリズム実技検定」を開始、12月14日に第1回試験―AtCoder
2019/11/18
Special Contents
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「データサイエンティスト育成オンラインプログラム」を12月1日より提供開始―ARISE Analytics
従業員の副業活動を可視化する新サービス「副業特区」をリリース―エンファクトリー
副業経験者1000名を対象に意識調査を実施、月の平均稼働日数は21日に及ぶ―まねーぶ
2019/11/15
複数の求人媒体のデータを一元化する「採用管理ダッシュボード作成サービス」を提供開始―MOCHI
2019/11/14
2021年卒対象「2019年度 マイナビ大学生インターンシップ調査」、半数がインターンシップの選考に落ちた経験あり
2020年卒の企業新卒内定状況調査を発表、外国人採用を増やしたい企業多く―マイナビ
パリで生まれた無料のエンジニア養成機関の東京校「42 Tokyo」を開校、予算は5年間で50億円―DMM.com
2019/11/13
採用管理ツール「Jobギア採用管理」に応募者がLINEで通知を受けられる機能を追加―アイデム
2019/11/12
上京を志す非大卒の若者と、東京で働きたい10代・20代の女性を支援するサービスを開始―ナイモノ
2019/11/11
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人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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