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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
営業向けAIロープレツール「amptalk coach」が日産の全国販社に導入開始—amptalk
28卒の内々定出しは「3年生の12月」が突出 8割の企業が「早期化が強まる」と予想—学情調べ
住友ファーマが「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2019年10月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人はやや落ち着く―パーソルキャリア
2019/11/11
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」と給与即日払いサービス「Payme」がAPI連携
2019/11/08
複数の求人媒体に出している求人票をまとめて管理・編集できるWebサービスの利用申込受付を開始―ビヘイビア
2019/11/07
リモートワーク組織の構築を支援するコンサルティングサービス「Caster Anywhere」を提供開始―キャスター
月間の残業時間は2014年より継続して減少傾向、IT業種では半減―オープンワーク
2019/11/06
採用戦略策定・実行・オンボーディング設計までをワンストップで行う新サービスをキャスターと提供―CloudBrains
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年休120日以上が約半数である一方、労基法に抵触するおそれのある105日以下も16%―ベースメントアップス
2019/11/05
AIエージェントサービス「GLIT」が大手転職サイト7サービスと連携、キャリアインデックスを通じて―Carat
Scrum Inc. Japanとスクラム開発のコンサルティングで協業―デロイト トーマツ コンサルティング
「2019年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表、内定率は現役学生の約半分―マイナビ
2019/10/31
「IT人材ラボ Day 2019 Summer」のセッションレポートをまとめて読めるEBookを公開
従業員間のコミュニケーション促進ツール「TeamSticker」がWeb適用を開始、つながりマップ機能も追加―コミュニティオ
2019/10/30
20代・30代はオンオフのバランスを考えつつ、仕事もプライベートも共に充実することを望む―ダイレクト・ソーシング ジャーナル
2019/10/29
Qiitaユーザーのエンジニアに採用アプローチができる「Qiita Jobs」を正式リリース、利用申込も再開―Increments
応募~面接の採用業務を代行するチャットボット「Truffle AI」を提供開始―AppSocially
2019/10/25
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