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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
生成AIパスポート、2027年試験からシラバス大幅改訂 資格更新テストも新設
AIが健診結果を入力代行する「マネーフォワード クラウド健康管理」を提供開始—マネーフォワード
人同士の面接をAIが記録・分析する「PeopleX 面接支援AI」を提供開始—PeopleX
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2019年10月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人はやや落ち着く―パーソルキャリア
2019/11/11
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」と給与即日払いサービス「Payme」がAPI連携
2019/11/08
複数の求人媒体に出している求人票をまとめて管理・編集できるWebサービスの利用申込受付を開始―ビヘイビア
2019/11/07
リモートワーク組織の構築を支援するコンサルティングサービス「Caster Anywhere」を提供開始―キャスター
月間の残業時間は2014年より継続して減少傾向、IT業種では半減―オープンワーク
2019/11/06
採用戦略策定・実行・オンボーディング設計までをワンストップで行う新サービスをキャスターと提供―CloudBrains
Special Contents
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年休120日以上が約半数である一方、労基法に抵触するおそれのある105日以下も16%―ベースメントアップス
2019/11/05
AIエージェントサービス「GLIT」が大手転職サイト7サービスと連携、キャリアインデックスを通じて―Carat
Scrum Inc. Japanとスクラム開発のコンサルティングで協業―デロイト トーマツ コンサルティング
「2019年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表、内定率は現役学生の約半分―マイナビ
2019/10/31
「IT人材ラボ Day 2019 Summer」のセッションレポートをまとめて読めるEBookを公開
従業員間のコミュニケーション促進ツール「TeamSticker」がWeb適用を開始、つながりマップ機能も追加―コミュニティオ
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20代・30代はオンオフのバランスを考えつつ、仕事もプライベートも共に充実することを望む―ダイレクト・ソーシング ジャーナル
2019/10/29
Qiitaユーザーのエンジニアに採用アプローチができる「Qiita Jobs」を正式リリース、利用申込も再開―Increments
応募~面接の採用業務を代行するチャットボット「Truffle AI」を提供開始―AppSocially
2019/10/25
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