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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「freee」がエムケイシステムの「DirectHR」「社労夢」との連携開始、社会保険・労働保険に関する一部手続きの電子申請義務化に対応―freee
2019/10/09
HITO-LinkパフォーマンスがOKRの運用定着機能を強化―パーソルプロセス&テクノロジー
採用調査会社 米HireRightがJ-Screenと豪PeopleCheckを買収し、アジア太平洋地域に進出
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モティファイから人材育成プラットフォーム事業を譲り受けHR Tech事業に参入―アックスコンサルティング
「日本CTO協会」を設立、日本を世界最高水準の技術力国家にすることを目指す
2019/10/04
『2019年度(2020年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表、3月~4月の内々定率が増加など報告―マイナビ
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「SoC検定試験 for Arduino」のベータ試験を11月10日に実施―日本SoC技術者育成協会
IT・Web業界に特化した求人サイト「Fittio(フィッティオ)」がオープン―クロス・コミュニケーション
2019/10/03
“はたらく”を改善するイノベーターを育成・支援するインキュベーションプログラム「Drit」を開始、第1期募集もスタート―パーソル
「リクナビDMPフォロー」に対するお詫びと説明ページを開設―リクルートキャリア
2019/10/01
働き方改革としてスーパーフレックスやテレワーク、ドレスコードフリーを推進―NEC
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KUSANAGI for WordPress試験を発表、11月10日にベータ試験を実施―PHP技術者認定機構
2019/09/27
上司・部下の関係作りをアシストするツール「KAKEAI」を正式リリース―KAKEAI
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成長期にある企業の経営者・事業責任者が組織マネジメントに抱える悩みを調査―リクルートマネジメントソリューションマネジメントに関する
2019/09/24
20代エンジニアに特化した転職エージェントサービス「マイナビジョブ20's Tech Career」を発表―マイナビワークス
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