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HRzine Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。

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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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HRzine Day 2023 Winter

2023年2月2日(木)12:40~16:50

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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2022

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2022

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タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2022

タレントマネジメントシステム
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採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2022

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2022

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「情報・通信業界の年収ランキング」を発表、1位はSAPジャパンの平均1028万円―グローバルウェイ

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 「情報・通信業界の年収ランキング」は、キャリコネのユーザーが投稿した情報をもとに、情報・通信業界に属する平均年収が高い企業をまとめたもの。

 1位はSAPジャパン(平均年収1028万円)。能力主義の報酬制度を採用しており、「他社に負けない給与」を謳っている。

 2位は日本マイクロソフト(平均年収931万円)。2017年から新卒初任給を大幅に増額しており、2019年4月入社の新卒初任給は、学部卒で基本年俸620万円。

 3位はアクセンチュア(平均年収850万円)。「「ここ3年ぐらい同業他社を意識し、かなり昇給率がよい」「一般的なSIerに比べ給料は高い」などといった声が挙がっている。

 4位以降は次表のとおり。

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