NEXYZ.Groupは、7月1日より、新たな人事制度「ワークエリア選択制度」を導入することを発表した。
同制度では、全国の同社グループ内における転勤・転籍の可能性がある「全国エリア勤務」と、自分の家族やライフワークなどを保全できる、転勤の辞令がない「地域エリア勤務」から選択可能。全国エリア勤務を選択した社員には、「全国エリア給」が支給される。1年に1回見直しができ、ライフステージに応じた変更が可能になるという。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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