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2026年12月1日(火)@オンライン

未来へ駆動する「戦略人事」のヒント:AI時代の人・組織・制度を考える | シニア人材活用

シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は

川本 文人[著]


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この記事の著者

川本 文人(カワモト フミヒト)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・コンサルティング アソシエートパートナー

外資系コンサルティングファーム2社を経て現職。国内外人事制度設計、リーダーシップ開発、ビジネススキル強化など、幅広いプロジェクトに従事。複数のワイン関連資格を有し、週末は東京の大手ワインスク...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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