レビックグローバルは、池田泉州ホールディングスにおけるAI搭載の多機能型LMS「SmartSkill Campus」の導入事例を公開した。池田泉州ホールディングスは、人的資本経営の推進に向け、個別最適な学習環境の提供を目的に、グループ全役職員約4000名を対象として同LMSを導入・運用している。
導入前は、研修や教材などのナレッジが社内に分散しており、統一されたプラットフォームが存在していなかった。さらにセキュリティ制限により、グループ会社間や自宅からの学習アクセスが困難な状況にあり、学習履歴の一元管理も課題だった。
SmartSkill Campusの選定理由は次の3点。講座・ユーザー・アクセス環境ごとの細やかな権限設定、必須研修は社内のみ・自己啓発は自宅からといったセキュリティと利便性の両立、毎月のミーティングによる伴走サポートである。
導入後は、月5回以上ログインする役職員が約6割に到達。各本部部署やグループ会社も講座を作成・提供できるようになった。支店長が新任者向けコンテンツを選定して受講を促すなど、現場起点の活用も広がっている。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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