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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
健康経営支援サービス「Uwell」を提供開始 10年間の社内データと知見を活用し—SCSK
ウェルビーイングの重要性を人事の約8割が感じるも、取り組んでいる組織は4割—FPコンサルティング調べ
本当の退職理由を会社に伝えていない社員は半数以上 建前の1位は「家庭の事情」—日本人事経営研究室調べ
グーグルなどと同水準のITエンジニア選考を簡単に実施する「スキル面接」とHireRoo
2025年10月の育児・介護休業法改正①~人材戦略の推進機会とし、システムとマネジメントの整備が必須
入社2年以内の退職者が0人!新人が早期活躍できる理由をプラスアルファ・コンサルティングに聞く
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは(東京地裁 令和6年5月13日)
「間接差別」とは、直接的に性別による差別を行っているのでなくても、実質的に性別による差別が起こっている場合をいいます。今回紹介する事案では、男...
2025/01/07
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