「調査結果」に関する記事

選考時に配属先を知りたい学生は約8割も新卒採用でジョブ型を導入しない・未定の企業は7割以上—i-plug調べ

2023/10/17

就活フェーズにより採用動画の視聴目的は刻々と変化　経路は検索と採用サイトが多い—インタツアー調べ

2023/10/16

新卒でSaaS企業に応募した理由「就活中に魅力を感じたから」が最多—エムエム総研調べ

2023/10/12

「多様な働き方実現に関するレポート」を発表　今後導入したい働き方は「週休3日制度」が最多—マイナビ調べ

2023/10/12

360度評価は6割の企業が導入　活用目的は「人材開発」がトップで「ハラスメント対応」が昨対約2割増加—シーベース調べ

2023/10/11

就活時に給与以外で重視した項目は「勤務地」が最多—マンパワーグループ調べ

2023/10/11

大企業人事の約6割が新入社員のビジネスコンプライアンスに不安—hitocolor調べ

2023/10/10

24卒の進路確定率は約9割　「配属が決まっていないのが不安」の声も—リクルート調べ

2023/10/10

約6割の学生は企業のパーパスを知ると志望度アップ　「自分の価値観と重なると上がる」の声も—学情調べ

2023/10/05

出社日数増加で約6割がメンタル不調を感じるも産業医への相談は半数以下—メンタルヘルステクノロジーズ調べ

2023/10/04

「満足度の高い企業研修ランキング」を発表　新卒向け総合1位はSMBCコンサルティング—オリコン調べ

2023/10/03

日本企業の76％が心理的ウェルビーイングの課題に「仕事のストレス」と回答　世界平均を大きく上回る—Aon調べ

2023/10/02

若手社員のうち入社1年以内に習得したいスキルがある人は約9割　最多は「専門スキル」—ジェイック

2023/10/02

25卒採用で重要な施策は「自社の採用ページ」　大企業も3割は面接開始を早める—ProFuture調べ

2023/09/29

中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ

2023/09/27

中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割　うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ

2023/09/26

人事・管理職ともに「ミドルマネジメント層の過重負担」に課題　メンバー育成に難しさ—リクルートMS調べ

2023/09/26

24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表　社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ

2023/09/22

アルムナイネットワークを構築している企業は採用にポジティブな傾向も実施率は約1割—リクルート調べ

2023/09/20