TalentXは、同社の採用ブランディングサービス「MyBrand」を、あいおいニッセイ同和損害保険が導入したと発表した。
あいおいニッセイ同和損害保険は、すでに導入済みのAI採用MAサービス「MyTalent」、リファラル採用サービス「MyRefer」に加え、今回MyBrandを導入。MyBrandを活用して採用オウンドメディア「AD Essence」を公開した。
これにより、MyBrandで制作したコンテンツを採用オウンドメディアで公開するだけでなく、MyTalentのタレントプールに登録された候補者への個別最適化したコンテンツ配信や、MyReferのリファラル採用における友人・知人紹介時のコンテンツ活用など、TalentXのプロダクト連携による戦略的なタレントアクイジションを推進する。
あいおいニッセイ同和損害保険の人事部 採用グループ 課長補佐 永瀬安梨氏と、同社 人事部 採用グループ 主任 西村きらら氏は、「採用オウンドメディアを、当社の戦略や未来、社風のすべてが分かる『取り扱い説明書』のようなコンテンツに成長させていきたいと考えています。MyBrand導入後は、社内のリアルが可視化されたことで、採用候補者への動機付けだけでなく、既存社員のエンゲージメント向上というインナーブランディングの効果も実感しています。今後はMyBrandをハブに、一度のご縁を大切にする“点と点をつなぐ”採用マーケティングを加速させ、強い組織づくりを推進してまいります」と述べている。
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