パソナは、採用業務をはじめとする人事業務を支援する自社開発のAIプロダクトシリーズ「Careerシリーズ」を新たに展開すると発表した。
第1弾として、企業の1次面接における日程調整の負荷軽減や面接評価を支援するAI面接サービス「Career Gate（キャリアゲート）」を6月10日より提供開始する。
Career Gateは、応募者数が多く、面接日程の調整や初期選考に負荷がかかりやすい企業の1次面接を、AIを活用したアバター面接官が支援するサービス。
候補者は、時間や場所を問わず面接を受けることができ、企業は候補者の応募意欲が高い段階で、迅速に選考機会を提供できる。質問内容は、パソナが人材サービスや採用コンサルティングで培ってきた知見をもとに、職種や選考段階に応じて設計する。
また、回答に応じて深掘り質問を自動生成し、適性や志向性、スキルセットなど候補者の情報を引き出すという。さらに、得られた回答内容を自動要約し、設定した評価基準に基づいてスコアリングすることで、人事担当者の迅速な対応と判断の質向上を支援する。
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